Begeleiden bij groei als teamHoe bouw je aan een krachtig team?
Vertragen en tijd nemen om écht te verbinden. In alle rust je talenten (her)ontdekken en met een nieuwsgierige blik kijken naar jezelf en de ander. Leren hoe je energie ophaalt en dit deelt met elkaar én met jullie doelgroep.
Begeleiden bij groei als team Groeien als team Met aandacht voor het individu
Leer groeien - Voor Groei en Reflectie
Training en begeleiding
Dompel je onder in een inspirerend traject vol speelsheid, rust, reflectie en verdieping. Onze trajecten ondersteunen professionals bij het vinden van balans in hun professionele en persoonlijke leven. We leveren maatwerk dat aansluit bij de dagelijkse praktijk en versterken medewerkers op manieren die ook hun fysieke, mentaal-emotionele en sociale gezondheid ondersteunen.
Wat kun je verwachten?
- Inzichten in mindset, talent, rust en veerkracht gebaseerd op positieve psychologie.
- Positieve psychologie toepassen: creëer een ondersteunende en fijne omgeving waarin je kunt floreren. Kleine aanpassingen met groot effect.
- Geen saaie theorie, maar interactie waar plezier en verbinding voorop staat.
- Rust en ontspanningstechnieken voor minder stress en meer focus en energie in je dagelijkse werk.
- Onderzoeken en zelfbewustzijn ontwikkelen: leer van jezelf en versterk de ander.
Onze belangrijkste speerpunten
-
Aandacht voor de medewerker
Groei ontstaat door het ontdekken en helpen groeien van je eigen talenten, inzicht in energie brengers en slurpers en het inzetten van hulpbronnen. Veerkracht ontstaat als mensen groeien in zelfvertrouwen en meer taal en kennis hebben van de eigen talenten. -
Aandacht voor het team
Groei in een team ontstaat als men elkaars talenten kent en leert inzetten. Als er echt contact wordt gemaakt en er vanuit een positieve bril wordt gekeken naar ontwikkeling en groei. Hoe zetten we onze gezamenlijke kracht in voor de doelgroep waarmee we werken. Zo werken we aan een veerkrachtig team en een open leercultuur. -
Aandacht voor de doelgroep
Groei bij de doelgroep ontstaat door een positieve insteek van de werknemers, die werken vanuit een sterk en veilig team. Veerkrachtige werknemers helpen ook hun doelgroep groeien in veerkracht.
-
Op maat gemaakt voor jullie team
Elk traject begint met een uitgebreid kennismakingsgesprek.Op basis van de vraag en doelen van jullie organisatie stellen we een op maat gemaakt programma samen.
Organisaties die met ons werken, streven vaak naar een blijvende cultuurverandering. Dat vraagt tijd, aandacht en partnerschap. Daarom lopen we graag een tijdje met jullie mee – om samen te groeien. Geen traject is hetzelfde, maar hiernaast zie je enkele bouwstenen die we vaak inzetten.
-
Inspiratiesessies en proeverijen
Korte sessies waarbij de onderwerpen talent, groeitaal, mindset, vertraging en contact centraal staan. Het past goed als start van een traject of als kennismaking voor het team in het thema groei. -
Teamdagen door een kalender jaar heen
Teamdagen op locatie waar we met het hele team werken aan het ontdekken van talent, hulpbronnen, mindset en meer. Met creatieve en rustgevende werkvormen zal de dag worden vormgegeven. Het aantal dagen/dagdelen per jaar wordt vastgesteld aan de hand van de wensen en doelen van de organisatie. -
Begeleiding teamleiders
Om de groei van het team blijvend te begleiden vanuit de organisatie, coachen en begeleiden wij de teamleiders en directie in een apart traject waarbij talent-coaching, reflectie en groeiontwikkeling centraal staan. Ook gaan we hier in op het ripple effect van het versterken van de medewerker, organisatie en daarmee de doelgroep. We leren jullie hoe jullie zelfstandig teams kunnen laten groeien, zodat jullie zelf duurzame verandering binnen jullie organisatie kunnen realiseren.
Ervaringen van Groeiende teams die jullie voor gingen
“Alleen maar enthousiaste collega’s
Toepasbaar. Prettig en behapbaar
Goede interactie van Karijn en Natascha met het team.
Er was geen enkele weerstand in het proces”
“Het is prachtig om te zien hoe het hele team zich nu bewuster is van elkaars talenten en hoe we daar beter gebruik van maken.”